展望と改善２０２３
2023年01月01日.
あけましておめでとうございます。本年もよろしくおねがいします。
毎年、年頭に投稿しています「展望と改善」を、今年もお伝えしたいと思います。
横田尚哉が捉えている、今年１年間の展望と、そのための改善です。皆さまの参考になれば、幸いです。
※展望と改善２０２２※展望と改善２０２１※展望と改善２０２０※展望と改善２０１９
▍2022年の振り返り
2022年の展望と（もっと読む）▸
日本経営合理化協会の登録専門家になりました
2022年11月28日.
日本経営合理化協会の専門コンサルタントの一人として、2022年11月に新しく登録していただきました。
※日本経営合理化協会サイト（more ≫）
▍社員の力を強化する
日本経営合理化協会は、1965年に牟田学氏（現会長）により創立されました。中小企業の成長発展を支援するために、セミナー企画・運営・各種研究会、出版、オーディオ・ビジュアル、講師派遣、コンサルティングなどを（もっと読む）▸
展望と改善２０２２
2022年01月01日.
あけましておめでとうございます。本年もよろしくおねがいします。
毎年、年頭に投稿しています「展望と改善」を、今年もお伝えしたいと思います。
横田尚哉が捉えている、今年１年間の展望と、そのための改善です。皆さまの参考になれば、幸いです。
▍2021年の振り返り
2021年の展望と改善では、《事業を押し込む》コトが年間を通しての大きなテーマだとお伝えしてきました(≫ （もっと読む）▸
展望と改善２０２１
2021年01月01日.
あけましておめでとうございます。本年もよろしくおねがいします。
毎年、年頭に投稿しています「展望と改善」を、今年もお伝えしたいと思います。
横田尚哉が捉えている、今年１年間の展望と、そのための改善です。皆さまの参考になれば、幸いです。
▍2020年の振り返り
昨年の「展望と改善」では、《やり方を更（あらた）める》コトが大きなテーマであるとお伝えしました（more）（もっと読む）▸
「ＦＡＢＩＣオーディション」への思い
2020年10月21日.
大学生・学生団体を対象に、「ＦＡＢＩＣオーディション」を募集します。
▍これからのビジネスパーソンに必要なのはアントレプレナーシップ
企業に所属していれば、一生安泰という時代は終わりました。いわゆる終身雇用・年功序列型雇用というのは、これからなくなっていくでしょう。
それによって必要なスキルも変わります。企業に所属し続けるために特化したようなスキルは、活用するシーンが少（もっと読む）▸
ＦＡＢＩＣとは
2020年07月09日.
ＦＡＢＩＣとは、ハイスキル人材と社会をつなげるプラットフォームです。
「ファンクショナル・アプローチ（ＦＡ）の技術を高め、適用の場を拡げることで、未来を拓くハイスキル人材を連携する」ことをミッションに掲げ、２０２０年６月に、ＦＡ研究所の新事業部として設置いたしました。
エフエービックと読みます。
【公式サイト】fabic.jp
▍ＦＡパーソンが（もっと読む）▸
展望と改善2020
2020年01月06日.
新年あけましておめでとうございます。日本一の改善士、横田尚哉です。
昨年に引続き、今年の展望と改善について私の捉えている2020年をお伝えしたいと思います。
▍2019年の振り返り
まずは、FA研究所の2019年を振り返りたいと思います。達成できた主な改善は、4つです。2019年の展望と改善で宣言したとおり《新しい秩序を創る》ためです（≫more）
1つ目は、10（もっと読む）▸
フェローの称号を授与されました
2019年06月14日.
2019年6月11日、SAVE International から「Fellow」の称号を授与され、同時に『College of Fellow 』（世界に75人）の一員になることが認められました。
70年以上の歴史のあるメソドロジーの担い手として、このような名誉を頂けることは、非常に光栄なことです。
【関連記事】Pre-Summit Workshops in SAVE Conferen（もっと読む）▸
ＦＡ研究所は次のステージに
2019年05月13日.
ファンクショナル・アプローチ研究所（ＦＡ研究所）は、これからの新たな展開のために、2019年5月より次のステージに向かうことになりました。
▍誰のため？何のため？
次のステージに向かうのは、３０年後の子どもたちのため、輝く未来を遺すため（»more）です。
2019年は、ＦＡ研究所の第10期にあたる年であり、令和に改元された年であり、団塊の世代が70歳代になる年であり、（もっと読む）▸
