展望と改善２０２６
本年も、横田尚哉とファンクショナル・アプローチを、どうぞよろしくお願いいたします。
１年間の「展望と改善」をお伝えする季節となりました。
2026年がどのような年になるのか。そして、私たちはどのように改善していくべきか。鑑定の観点も交えながら、今年の指針をまとめました。
▍これまでの展望と改善
「展望と改善」は、2020年から毎年行っております。振り返りますと、次のような言葉で表現してきました。
・展望と改善2020《やり方を更（あらた）める》
・展望と改善2021《事業を押し込む》
・展望と改善2022《準備を進める》
・展望と改善2023《時機を待つ》
・展望と改善2024《新事業を動かす》
・展望と改善2025《革新の歩みを進める》
私はファンクショナル・アプローチを専門としておりますが、気学や易学の使い手でもあります。経営者やビジネスパーソンの方々に、鑑定という形で助言することもあります。
そして、展望と改善2026は――《熱量を増やす》です。
▍2026年の展望
2024年は「行動を開始」した年。
2025年は「旧勢力の抵抗に屈せず、勇敢に革新の歩みを進める」年でした。
そして2026年は、反対勢力の高まりを“うまく処理しながら”、翌年の発展につなげる意義ある年になります。
2026年のビジネス環境を季節で例えるなら、「春から夏にかけて」です。草木が一気に繁茂し、陽の光と大地の栄養を取り合う時期。伸びるものが伸びる一方で、競り合いも激しくなります。以前にも増して、必要になるのは“熱量”です。
天も地も熱量が増します。
私たちも負けずに、熱量を増やしていきましょう。
▍2026年の改善
そのような年にやるべきことは、次の３つです。
・《仲間を大切にし》
・内なる《充実を図る》ことで
・自分たちの《熱量を増やす》
ここで言う「熱量」とは、気合いや根性の話だけではありません。たとえば、次のような“実務の熱量”です。
- 目的が揃っている（迷いが減り、決断が速い）
- 役割が明確で動きが揃う（手戻りが減る）
- 関係が温かい（協力が生まれ、成果が増える）
この先の時代は、いよいよ経済が回り、ビジネスが勢いを増していきます。長い冬は確実に終わり、活気あふれる暑い夏に向かっていくのです。
だからこそ「今のうちに」やっておくことがあります。
それは、組織づくりであり、仕組みづくりです。
- 誰と進むのか（仲間・協力者・チームの再確認）
- どう回すのか（会議・意思決定・情報共有・育成の仕組み）
- 何を手放すのか（過去の勝ちパターンの更新）
過去のやり方を手放し、これからの時代に合ったやり方へ変えていくことです。
そして、人のスキルも変わります。今の間に、次のステージに向けた準備を進めておきましょう。