FA関連資格認定者一覧

FAコンサルタント

ファンクショナル・アプローチに関する所定のカリキュラムの受講および認定試験を経て、その考え方と技術を専門レベルで習得し、改善プロジェクト(FAプロジェクト)を熟練し、FAと関連技術を深く理解し、個人と企業の改善ブロジェクトを指導できるレベルに達していると、株式会社ファンクショナル・アプローチ研究所が認定した者

村上紀子 2018年4月認定 feedback

レジェンドコンサルティング株式会社 代表取締役社長。
事業領域は、コンサルティング/ 組織開発・人材開発、事業開発、経営改善。
ファンクショナル・アプローチを活用し、本質を捉え、新価値を追求してゆくスタイルに定評があり、コンサルティング、研修等 企業、ビジネスパーソン向けの支援実績を持つ。
研究分野を組織開発、事業開発、マーケティング分野へ汎用性高く発展させ、追求を続ける。
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FAエキスパート

ファンクショナル・アプローチに関連する所定のカリキュラムの受講、実践および認定試験を経て、その考え方と技術を専門レベルで習得し、FA研究開発やFAプログラムのマネージャにふさわしいレベルに達していると、株式会社ファンクショナル・アプローチ研究所が認定した者

 

FAトレーナ

ファンクショナル・アプローチに関する所定のカリキュラムの受講および認定試験を経て、その考え方と技術を応用レベルで習得し、改善プロジェクト(FAプロジェクト)のリーダーにふさわしいレベルに達していると、株式会社ファンクショナル・アプローチ研究所が認定した者

中嶋優策 2021年12月認定 feedback

ひぐちグループ 人事部。
人材採用・育成をメインで担当している。社内でFAを導入したことで出会う。その中で、人の感情に関わる抽象的な部分をFAにより整理・分析でき、改善効果の高さに魅了された。現在は、よりヒトが成長できる環境を整備するため、FAを通じて改善へ奮闘中。 

柿山朋寿 2021年4月認定 feedback

ひぐちグループ 人事部。
飲食事業部の店舗運営経験後、人事部へ異動。その後、FAを全社的に導入する際の事務局を担当する。社内の人事的課題にFAを活用し、目的を意識した未来志向の人事制度構築を目指し活動している。また、FAを社内人材の必須スキルに位置付け教育体制構築や人材育成にも展開していく。 

田中佐季 2020年4月認定 feedback

「最新の問題解決法がある」と紹介され、初めてFAに触れる。そして、本質を求めていく目的志向によって未来が開けるような感覚を味わう。生来もっている「なぜ?」「どうして?」という原因探求の視点と、「誰のため?」「何のため?」という目的志向の視点、その両方を効果的に使いこなせるよう、日々、努力を続けている。 

柴田亮二 2020年4月認定 feedback

デザインはセンスだと言われ、センスを持っている者しか出来ない特殊なものだという考えに疑問を持ち始めた頃にFAに出会う。FAを学び続けるうちに、今までセンスだけに頼り何となくで描いていたデザインを「誰のため」「何のため」と考える習慣がつき、FAを使用した改善効果を強く実感する事が出来た。今後は、さらにFAの学びを深め実践していくことにより、デザインをより身近なもにすべく活動中。 

海田大介 2020年3月認定 feedback

ひぐちグループ FA開発部。
貸金業、不動産業の経験を活かし、娯楽業の財務担当として従事。過去の延長線に、未来はないと感じていた時にFAと出会い、クリエイティブな改善手法に感銘を受けた。現在は、FA専門部署を立上げ、FA教育とFAプロジェクトが、効果的かつ継続的に活用されるための仕組みを開発中。 

國﨑礼 2020年3月認定 feedback

ひぐちグループ パチンコ営業部。
パチンコ歴34年、業界歴30年。現在は直営多店舗展開中。パチンコユーザー視点での見地を生かし、FAを使い実際の営業に活用している。また、BIツール等を利用し、FA思考とデータを融合させ、現場で活用できる情報として推進している。FAを現場で生かし、いかに成果に結び付けていくかに重きをおいている。FAとの出会いは社内研修から。FASTの作成を行っている祭に、その効用の多様さに引かれ、営業に生かす手法を現場で検証し、成果につながる手法を模索してきた。これからもFAを武器として現場で活かしていく。  

楠本剛史 2020年3月認定 feedback

ひぐちグループ FA開発部。
現在は、会社内のFA推進部署にて、FAのスキルアップと改善の風土づくり、仕組みづくりに従事している。長年DVDレンタル事業で仕入れやシステム開発まで携わる。情報システム部門に所属しているときにFAに出会い可能性を感じた。FAを通じて仕事の楽しさを伝えてゆきたい。生業の他、自然体験活動団体の改善にも奮闘中。 

深江和博 2019年12月認定 feedback

外食産業の業態開発に携わっている時期に、FAと出会う。FAプロジェクトを通してFAの改善効果を強く実感するとともに、その問題解決力と汎用性の高さに感銘を受け、更に学びと実践を深めたいと意気込む。現在は、FAを推進する専門部署に所属し、事務局業務の設計や運営、FAプロジェクトや社内研修の実施など精力的に活動中。 

吉澤謙一 2018年10月認定 feedback

楠本宏典 2018年10月認定 feedback

藤井沙彩 2018年4月認定 feedback

外食産業の店舗所属時代にFAと出会い、「誰のため?何のため?」と問いかける楽しさを知る。
日常で触れるあらゆるモノ・コトの意図に想いを馳せるようになり、世界の見え方が大きく変わった。
現在はFAを推進する部署に所属し、FAの考え方を社内に推進すべく活動中。
 

内村さやか 2016年4月認定 feedback

企業内のシゴトの仕方を変えようとする中でFAと出会う。FA推進役として自身もFAリーダーでプロジェクトを担う傍ら、FA推進部署の立ち上げで事務局業務の設計と運営、人材育成など幅広く活動する。
 

岩崎徹哉 2016年4月認定 feedback

全国チェーン企業の店舗設計に携わる。FAで培った「何のため」という目的思考を店舗や設備の設計に適用し、キッチンから看板まで幅広く改善策を導入、経営に貢献する。
 

藤澤剛年 2016年4月認定 feedback

大手外食産業にて複数店舗を統括するマネジャー時代、店舗で発生する多くの問題や幾多の日常業務に悩んでいた頃にFAと出会う。現在は商品企画の業務にて、商品の企画・開発から販売方法にFAを適用し、さらなる価値向上を目指す。
 

南茉衣 2016年4月認定 feedback

農業の産業化を目指す企業活動のなかで、野菜の種開発から収穫までの業務を担当。FAと出会い、本質を捉え新価値を生み出すFAの手法や改善効果に感銘を受けた。農業だけにとどまらず幅広い分野でFAプロジェクトリーダーとして活動中。
 

森山真稔 2015年4月認定 feedback

建設コンサルタント業界大手、パシフィックコンサルタンツ株式会社勤務。
高校2年次にFAと出会い、大学2年次にFA研究所へ入所。大学の専攻と関連して公共サービスの提供プロセスへのFA適用方法を研究するなど、「カタチなきもの」へのFA適用を軸に研究活動を展開。現在は、公共コンサルタントとして社会戦略の策定業務に携わり、FA研究で培った機能的な視点からより良い行政経営の実現を目指す。 

寺本大輔 2014年10月認定 feedback

南雅士 2014年10月認定 feedback

伊藤崇士 2013年10月認定 feedback

医療機関でリハビリテーションに従事する理学療法士。
病院組織の新規立ち上げとリハビリテーション業務に悩んでいた頃、横田尚哉を知り、FAアカデミーの門を叩く。
手段からではなく目的から改善策を導き出すFA流の手法に、最初は戸惑うも持ち前の九州男児根性で乗り越える。現在は病院の内外で研修や実践を行い、「誰のため、何のため」伝道師として普及活動を継続。日々、悪戦苦闘しながらも、蒔いた改善の種は着実に実を結んでいる。
座右の銘は「上を見続ける・・・それが生きるコツさ」by スヌーピー 

石井敬子 2012年10月認定 feedback

有機野菜宅配のリーディングカンパニーで働く、一見たよりない脱力系OL。物流企画、品質管理部門を経て、現在商品開発・バイヤー部門所属。所属部署としての仕事がら、地に足の着いた現実的な思考をもっているが、その視点は子供のように無邪気。
FAへの取組みによって、「本質をとらえる」という思考はさらに磨き上げられ、新たな発想へと転換されている。日々の生活に必要な「食」だからこそ、その歴史・文化、およびその背景に求められる機能を追及することにより、さらに食が発展することを目指し、研究に力をいれている。
研究論文に「卵の流通における品質管理へのVE適応による研究」がある。 

芝本秀徳 2012年4月認定 feedback

株式会社プロセスデザインエージェント代表取締役。プロセスデザインコンサルタント。
品質と納期が絶対の世界に身を置き、年商数百億規模のIT企業において大手自動車部品メーカー、大手エレクトロニクスメーカーのソフトウェア開発に携わる。
人材の能力を開発し、創造性を最大化させるプロセス設計に定評があり、通常3~4年かかる成果をタスクフォース結成からわずか6ヶ月でコスト削減30%、不具合率50%軽減を実現させる。現在は、価値ある技術が収益に直結していない中小企業を中心にプロセスデザインと収益改善の関係性を説くセミナーを実施。現場のプロセス設計からマネジメントまでを最適化するコンサルティング事業に力を入れている。
著書に『頭の回転数を上げる45の方法』(ディスカヴァー)、『やりたいことはあるのに実現できないあなたがやれる人に変わる方法』(中経出版)、『マネジャーのジレンマ』(すばる舎)などがある。
・株式会社プロセスデザインエージェント » more
・芝本秀徳 公式ブログ » more 

嶋児未来 2012年4月認定 feedback

グラフィックデザイナー / アートディレクター。ハウスデザイナーを経て広告業界へ。デザイナーとしてクライアントとの問題を抱えていたところ横田尚哉を知り、デザインとファンクショナル・アプローチをつかって、若い視点から新たな問題解決を目指す。
「デザインと社会の関係性が向上することが、よりよい未来につながる」と信じ、その一心で自己研鑽を続けている。事例論文『グラフィックデザインに対するVEの適用』入選(第44回VE全国大会)。 

 

FAマスター

ファンクショナル・アプローチに関する所定のカリキュラムの受講および認定試験を経て、その考え方と技術を基礎レベルで習得し、改善プロジェクト(FAプロジェクト)のメンバーにふさわしいレベルに達していると、株式会社ファンクショナル・アプローチ研究所が認定した者(●は直近認定者)

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楠本宏典
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窪田忠之●
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黒沼健一郎(シーベル産業株式会社) » more
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中島章裕(大東印刷工業株式会社) » more
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平井 弘(知力工夫之交易社)
深江和博
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福田達也
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松永康平●
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南茉衣
宮崎未来
村内功治
村上紀子
村澤 哲
村田晋一
森岡直樹
森﨑心太郎●
森本政士
森本泰全
森山真稔(明治大学経営学部公共経営学科)
薬師寺麻美
山内俊志
山口恵美
吉澤謙一
渡邊綾子(渡邊[綾]中小企業診断士事務所)